Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Рус  /  Eng
Телефон приемной
(831) 216-33-33

 

Официальный интернет-портал государственных услугИТ-проект года - 2017Подарок за доброITForum 2020Противодействие коррупцииПравительство Нижегородской областиМежведомственное взаимодействиеЦТВСистема 112ГЛОНАССФедеральное агентство по делам национальностейВместе ярчеЕДИНЫЙ РЕЕСТР

29.09.2017Информация о конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

Приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 21 сентября 2017 года № 199-к объявлен конкурс:

1. Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее министерство):

- ведущий специалист финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент.

1.2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве:

- начальник отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент;

- заведующий сектора электронных государственных услуг управления информационных технологий и ресурсов (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент;

- консультант отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент;

- главный специалист отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент;

- консультант отдела развития издательско-полиграфического комплекса и периодической печати управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент;

- главный специалист отдела координации медиа-проектов и массовых коммуникаций управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области), должностной регламент.

2. В соответствии с должностными регламентами к претендентам устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- ведущего специалиста финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства:

К уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Экономика»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам финансово-экономического отдела (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

– умение работать с финансовыми документами;

– умение проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

– умение работать с документами, подтверждающими целевое использование бюджетных средств;

владение навыками:

– текущего планирования и организации труда;

– обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

– составления плановых, финансовых и статистических отчетов;

– аналитического учета расчетов по авансам, перечисленным учреждениям и расчетам с поставщиками, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, работы, учет расчетов с подотчетными лицами;

– проведения экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;

деловые качества:

– ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– ориентация на сотрудничество с другими людьми;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки презентаций;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных;

– работы с программами: «1С-Бухгалтерия государственного учреждения», «1С Бюджетная отчетность», «Камин. Расчет заработной платы для бюджетных учреждений», АЦК Финансы, АЦК Госзаказ, АРМ Бюджетополучатель, программе для сдачи отчетности в министерство финансов Нижегородской области по исполнению бюджета (СКИФ), системе удаленного финансового документооборота с управлением федерального казначейства по Нижегородской области (СУФД), в программе для подготовки и сдачи электронной отчётности онлайн (бухгалтерской, налоговой, статистической) Контур Экстерн, в правовых базах данных.

2.2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве:

2.2.1. Начальника отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Информационные системы и технологии», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру знаний:

Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела развития информационного общества (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

– способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

– эффективного планирования рабочего времени;

– ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

– энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

– самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - специальный.

Знания:

– правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

– программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

– правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

– основ проектного управления;

– систем взаимодействия с гражданами и организациями;

– учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

– систем межведомственного взаимодействия;

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем управления электронными архивами;

– систем информационной безопасности;

– систем управления эксплуатацией.

Навыки:

– стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– работы с базами данных;

– работы с системами управления проектами;

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

– работы с системами межведомственного взаимодействия;

– работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

2.2.2. Заведующего сектором электронных государственных услуг управления информационных технологий и ресурсов:

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Информационные системы и технологии», «Государственное и муниципальное управление»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года.

К уровню и характеру знаний:

Заведующий сектором должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам сектора электронных государственных услуг (далее – сектор).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

– способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

– эффективного планирования рабочего времени;

– ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

– энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

– самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - специальный.

Знания:

– правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

– программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

– правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

– основ проектного управления;

– систем взаимодействия с гражданами и организациями;

– учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

– систем межведомственного взаимодействия;

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем управления электронными архивами;

– систем информационной безопасности;

– систем управления эксплуатацией.

Навыки:

– стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– работы с базами данных;

– работы с системами управления проектами;

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

– работы с системами межведомственного взаимодействия;

– работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

2.2.3. Консультанта отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Информационные системы и технологии», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года.

К уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела развития информационного общества (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– организаторские способности;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– эффективного планирования рабочего времени;

– обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

– высокая работоспособность;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– ответственность, исполнительность, предприимчивость;

– ориентация на сотрудничество с другими людьми;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - специальный.

Знания:

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– основы офисных технологий;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

– систем взаимодействия с гражданами и организациями;

– учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

– систем межведомственного взаимодействия;

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем управления электронными архивами;

– систем информационной безопасности.

Навыки:

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– работы с электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– работы с базами данных;

– подготовки презентаций;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

– работы с системами межведомственного взаимодействия;

– работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности.

2.2.4. Главного специалиста отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Информационные системы и технологии», «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела развития информационного общества (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– организаторские способности;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– эффективного планирования рабочего времени;

– обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

– энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

– ответственность, исполнительность, предприимчивость;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– ориентация на сотрудничество с другими людьми;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - специальный.

Знания:

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– основы офисных технологий;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

– систем взаимодействия с гражданами и организациями;

– учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

– систем межведомственного взаимодействия;

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем управления электронными архивами;

– систем информационной безопасности.

Навыки:

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– работы с электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– работы с базами данных;

– подготовки презентаций;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

– работы с системами межведомственного взаимодействия;

– работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности.

2.2.5. Консультанта отдела развития издательско-полиграфического комплекса и периодической печати управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Связи с общественностью», «Политология», «Социология»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года.

К уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела развития издательско-полиграфического комплекса и периодической печати (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– организаторские способности;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– эффективного планирования рабочего времени;

– обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

– высокая работоспособность;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– ответственность, исполнительность, предприимчивость;

– ориентация на сотрудничество с другими людьми;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки презентаций;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных.

2.2.6. Главного специалиста отдела координации медиа-проектов и массовых коммуникаций управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Связи с общественностью», «Политология», «Социология»).

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела координации медиа-проектов и массовых коммуникаций (далее – отдел).

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

– организаторские способности;

– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов;

– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

– текущего и перспективного планирования и организации труда;

– эффективного планирования рабочего времени;

– обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

– энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

– ответственность, исполнительность, предприимчивость;

– настойчивость в достижении поставленной цели;

– ориентация на сотрудничество с другими людьми;

– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

– аппаратного и программного обеспечения;

– возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной почтой;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки презентаций;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (на вакансию; на резерв);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

Заявление на имя представителя нанимателя.
Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданский службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии).


Документы принимаются с 28 сентября 2017 года по 18 октября 2017 года включительно по адресу: 603134, г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, кабинет 83 организационно-правовой отдел управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства, с 13.00 до 16.00 ежедневно (кроме субботы и воскресенья).

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(831) 216-33-33 *407.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

социально-психологическое тестирование (для главной группы должностей);
тестирование на определение уровня знания законодательства (знание Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции);
тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для замещения должности или для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 20 октября 2017 года
по адресам:

социально-психологическое тестирование - г. Нижний Новгород, Кремль, корп.1, каб.219 (для главной группы должностей);
тестирование на определение уровня знаний законодательства - г. Нижний Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80;
тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий - г. Нижний Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80.
собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Система Orphus

TwitterLjFacebookДобавить в LinkedinВконтактеМой МирОдноклассникиLiveinternetЯ-ру


Яндекс.Метрика